研修実施報告 Report

　8月7日（木）、社会福祉研修「メンタルヘルス研修【管理者編】～皆がいきいきと働ける職場づくり～」を開催いたしました。“社会福祉研修”は、当法人の自主事業であり、他法人の皆様にも案内しているものです。
　午前は「メンタルヘルスについて」、午後は「ハラスメントの正しい理解について」をテーマに、講義と演習が行われました。
　職場のメンタルヘルス対策における管理者・職場リーダーの役割として、『働きやすい職場づくり』、『「いつもと違う」部下への気づきと対応』、『部下からの相談への対応』、『職場復帰する部下への支援』の4つが示されました。
　特に『職場復帰支援』については、“職場側の受け入れ体制を整える”“復帰後のフォローアップ”など、5つのステップを参考に、事例検討を行いました。
　また、ハラスメントについては、対策が義務付けられている種類や発生時の適切な対応について、事例検討を交えながら学びました。
　受講者様のアンケートでは、「メンタルヘルスに関する様々な場面での考え方や、何が重要なのかといった事や、原理、原則を改めて学ぶことができ良かった」、「今現在、復職について対応しており、具体的にどうすればよいのか分からなかったので、復職について聞けてとてもよかった」などの声が寄せられ、現場のニーズに即した内容であったことが伺えました。
　最後に昨年度のアンケートに寄せられた、『管理者のセルフケア』について、講師から、お話がありました。「まずは自分の健康」、日々忙しい業務の中で、自分の健康は後回しにしてしまうこともありますが、一人で抱えず、今回の研修の内容を是非職場でご活用いただければ幸いです。