研修実施報告 Report

　５月29日（木）、主任新任研修（今年度主任に昇任した職員）及び主任現任研修（５年以上主任を経験している職員）を行いました。
　仕事をする上で心掛けることや期待される役割、主任職に求められる経営的視点を、それぞれの経験年数に応じて学びました。また、リスク管理における記録の重要性、人事考課の意味やポイントなどについては、新任・現任職員合同で演習を行い、理解を深めました。最後のグループワークでは、「ワールドカフェ」の手法でメンバーが入れ替わりながら意見交換を行いました。受講者からは、「現任・新任職員の色々な意見、見方があり、大変参考になった」といった感想が聞かれました。
　在職期間や職種は異なりますが、研修全体を通して同じ主任職同士で学び、交流したことで、日頃の業務の振り返りや、これからの仕事への向き合い方を考える機会になったようです。